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緊急雇用対策に関する助成金制度一覧 2009.1 |
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平成20年度地域別最低賃金の全国一覧 2008.10 |
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平成20年10月1日「協会けんぽ」が設立されました 2008.10 |
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民間企業の平均給与10年ぶりに増加（民間給与実態統計調査・国税庁）2008.9 |
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業種別労働災害発生状況（休業4日以上）（千葉労働局発表）2008.9 |
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平成20年署別－業種別 死亡災害発生状況（千葉労働局発表）2008.9 |
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平成20年業種別死亡災害発生状況（千葉労働局発表）2008.9 |
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新「会社法」に関するQ&A 2006.4 |
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「通勤災害」の対象が拡大されました2006.4 |
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概算・確定保険料の申告書作成チェックポイント 2006.4 |
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健康保険・厚生年金保険資格喪失等連絡票 2006.3 |
毎年の法改正にきちんと対応している（労働基準法・高年齢者雇用安定法・育児介護休業法等） 連日、新聞で取り上げられるサービス残業問題を解消できる就業規則・賃金規定となっている 多様な雇用形態（パートタイマー、契約社員、嘱託、執行役員等）に即した就業規程、雇用契約 賃金等の見直し可能な就業規則、雇用契約を整備している 将来存続可能な、そして会社の人事戦略にマッチした退職金規程になっている 解雇トラブルに対応できるように懲戒規定、服務規律などを時代に即して整備している 個人情報護、機密情報保持（入社時・在職時・退職時）のためのルールを規程として整備している  残業代不払い、サービス残業等 「労務トラブル」  トラブルを未然に防ぐ 「契約書」・「誓約書」 時代に即した 「就業規則」 「退職金制度」 （現状分析の結果に応じた方針を提示） 「高齢法改正」 に伴う 「継続雇用制度」 |
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退職金改革・退職金トラブル
『退職金問題』の実態
退職金改革に伴う代償措置
中小企業退職金共済制度
退職金に関するご相談
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高年齢者最適賃金
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