この度は、浅山社会保険労務士事務所（千葉県千葉市中央区弁天1-5-6）のホームページにお越しいただき、ありがとうございます。
私どもは、この社労士事務所を設立してから20年以上に渡り、中小企業様の労務・人事をサポートして参りました。不景気の真っただ中でも、運用可能な賃金制度、退職金制度をはじめ、労務トラブルを未然に防ぐための就業規則の作成を得意分野としております。
その他、人事コンサルティングや、タイムリーな助成金の紹介など、多角的にサポートさせていただくことが可能です。私どものサービスが御社のお役に立てるよう日々邁進しております。
業務案内
○ 就業規則は、従業員との
いわば契約いざという時、
従業員に対し、説明責任を
果たせる就業規則に
なっていますか？
○「きちんと仕事ができない
従業員」の理不尽な主張。
会社も同僚も聞き入れたく
ないものです。
毅然とした対応ができる
ように就業規則を整備して
いますか？
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○ 労働基準監督署の臨検や
社会保険および労働保険の
調査を受けても大丈夫！と
自信を持って言えますか？
○「迅速・正確」に、そして
会社にも従業員にも
不利益のない手続き業務を
行っていますか？
知らないばかりに「損」を
していませんか？
○ 度重なる法改正にキチンと
対応できていますか？
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○ 常識にとらわれて、退職金
を支払いたくないにまで
多く支払っていませんか？
○ 退職金の特徴を生かした
制度の導入を図って
いますか？
○ 積み立て不足等がないよう
現状把握を定期的に
行っていますか？
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○ 合法的な賃金の支払い方を
していますか？
サービス残業による、
不払い残業代の請求される
可能性はありませんか？
○ 基本給のみで、昇給管理を
して、臨機応変な賃金の
見直しが困難な状況に
なっていませんか？
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○ 最初が肝心！
労務トラブルを回避する
ための、雇用契約書や
誓約書等に会社独自の
工夫をしていますか？
○「従業員として、
こうあってもらいたい！」
という理想の人物像を示す
評価制度はありますか？
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○ 知って得する助成金
○ 知らないと損する税制改正
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セミナーの内容をギュッと凝縮した無料動画を配信中！
参加を迷われている方は、是非ご覧ください！
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60時間超の残業 中小企業への調査的監督スタート
