HOME＞高年齢者最適賃金
改正高年齢者雇用安定法により、会社は高年齢労働者の雇用維持に努めなければならないという方向性が、より一層明確にな
りました。60歳定年時代が終わりを告げた今、最適賃金という概念が非常に重要視されています。
最適賃金とは、在職老齢年金と高年齢者雇用継続給付を上手に活用することにより、会社側の人件費削減と労働者の年金等
受給権の確保を同時に実現させることができる賃金システムのことをいいます。
[早見表の見方]
60歳到達時の賃金月額と比較した支給対象月に支払われた賃金額の低下率に応じた支給率を、支給対象月に支払われた
賃金額に乗じた額が、高年齢雇用継続給付の給付金の支給額になります。
|
低下率 |
支給率 |
低下率 |
支給率 |
|||
|
75.00% |
0.00% |
68.00% |
6.73% |
|||
|
74.50% |
0.44% |
67.50% |
7.26% |
|||
|
74.00% |
0.88% |
67.00% |
7.80% |
|||
|
73.50% |
1.33% |
66.50% |
8.35% |
|||
|
73.00% |
1.79% |
66.00% |
8.91% |
|||
|
72.50% |
2.25% |
65.50% |
9.48% |
|||
|
72.00% |
2.72% |
65.00% |
10.05% |
|||
|
71.50% |
3.20% |
64.50% |
10.64% |
|||
|
71.00% |
3.68% |
64.00% |
11.23% |
|||
|
70.50% |
4.17% |
63.50% |
11.84% |
|||
|
70.00% |
4.67% |
63.00% |
12.45% |
|||
|
69.50% |
5.17% |
62.50% |
13.07% |
|||
|
69.00% |
5.68% |
62.00% |
13.70% |
|||
|
68.50% |
6.20% |
61.50% |
14.50% |
|||
|
|
|
61.00% |
以下 |
15.00% |
||
60歳台前半の在職老齢年金
60歳第前半の老齢厚生年金の受給権者が在職中（厚生年金保険の被保険者）の場合は、退職するまで、または65歳になるまでの間、60歳代前半の在職老齢年金を受けられます。
在職老齢年金は、60歳台前半の老齢厚生年金（加給年金額を除く）の月額と総報酬月額相当額（標準報酬月額とその月以前1年間の標準賞与額の総額を12で割って得た額との合計額）との合計が一定額を越える場合に、年金額の一部または全部を支給停止とします。
年金額と賃金額に応じて一部（全額）停止
支給停止額（月額）の計算は、次の通り行われる。（平成17年4月から）
（１）総報酬月額相当額と基本月額(年金月額)との合計額が28万円以下の場合
⇒支給停止なし
（２）総報酬月額相当額と基本月額(年金月額)との合計額が28万円をこえる場合
⇒次の①～④のいずれかの額を支給停止
|
① |
基本月額28万円以下 総報酬月額相当額48万円以下 |
（総報酬月額相当額＋基本月額―28万円）×1/2 |
|
② |
基本月額28万円以下 総報酬月額相当額48万円超 |
（48万円＋基本月額―28万円）×1/2＋（総報酬月額相当額－48万円） |
| ③ |
基本月額28万円超 総報酬月額相当額48万円以下 |
総報酬月額相当額×1/2 |
|
④ |
基本月額28万円超 総報酬月額相当額48万円超 |
48万円×1/2＋（総報酬月額相当額－48万円） |
※ 上記の「28万円」および「48万円」は、それぞれ平成17年度の支給停止調整開始額および支給停止調整変更額。支給停止調整開始額は名目手取り賃金変動率を基準にして、支給停止調整変更額は名目賃金変動率を基準にして、1万円単位で改定されることがあります。
|
|
年金額（報酬比例部分のみ、または定額部分＋報酬比例部分） |
||||||||
|
月額 |
5万円 |
7.5万円 |
10万円 |
12.5万円 |
15万円 |
17.5万円 |
20万円 |
22.5万円 |
|
|
年額 |
60万円 |
90万円 |
120万円 |
150万円 |
180万円 |
210万円 |
240万円 |
270万円 |
|
|
給与（総報酬月額相当額） |
10.4万円 |
全額支給 |
全額支給 |
全額支給 |
全額支給 |
全額支給 |
全額支給 |
18.8万円 |
20.05万円 |
|
12.6万円 |
16.45万円 |
17.7万円 |
18.95万円 |
||||||
|
14.2万円 |
14.4万円 |
15.65万円 |
16.9万円 |
18.15万円 |
|||||
|
16.0万円 |
12.25万円 |
13.5万円 |
14.75万円 |
16.0万円 |
17.25万円 |
||||
|
18.0万円 |
11.25万円 |
12.5万円 |
13.75万円 |
15.0万円 |
16.25万円 |
||||
|
20.0万円 |
9.0万円 |
10.25万円 |
11.5万円 |
12.75万円 |
14.0万円 |
15.25万円 |
|||
|
22.0万円 |
6.75万円 |
8.0万円 |
9.25万円 |
10.5万円 |
11.75万円 |
13.0万円 |
14.25万円 |
||
|
24.0万円 |
4.5万円 |
5.75万円 |
7.0万円 |
8.25万円 |
9.5万円 |
10.75万円 |
12.0万円 |
13.25万円 |
|
|
26.0万円 |
3.5万円 |
4.75万円 |
6.0万円 |
7.25万円 |
8.5万円 |
9.75万円 |
11.0万円 |
12.25万円 |
|
|
28.0万円 |
2.5万円 |
3.75万円 |
5.0万円 |
6.25万円 |
7.5万円 |
8.75万円 |
10.0万円 |
11.25万円 |
|
|
30.0万円 |
1.5万円 |
2.75万円 |
4.0万円 |
5.25万円 |
6.5万円 |
7.75万円 |
9.0万円 |
10.25万円 |
|
|
32.0万円 |
0.5万円 |
1.75万円 |
3.0万円 |
4.25万円 |
5.5万円 |
6.75万円 |
8.0万円 |
9.25万円 |
|
|
34.0万円 |
|
0.75万円 |
2.0万円 |
3.25万円 |
4.5万円 |
5.75万円 |
7.0万円 |
8.25万円 |
|
|
36.0万円 |
|
|
1.0万円 |
2.25万円 |
3.5万円 |
4.75万円 |
6.0万円 |
7.25万円 |
|
|
38.0万円 |
|
|
|
1.25万円 |
2.5万円 |
3.75万円 |
5.0万円 |
6.25万円 |
|
|
41.0万円 |
|
|
|
|
1.0万円 |
2.25万円 |
3.5万円 |
4.75万円 |
|
|
44.0万円 |
|
全額支給停止 |
|
|
0.75万円 |
2.0万円 |
3.25万円 |
||
|
47.0万円 |
|
|
|
|
|
|
0.5万円 |
1.75万円 |
|
|
50.0万円 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
この最適賃金は、毎年の法改正により毎年数値が変化する一方で、下の表のように、すべての数値は法律により定められてい
るため、各年金受給労働者の労働条件に合わせることが可能です。弊所では、この高年齢雇用継続給付と在職老齢年金を活用
した60歳以降継続雇用者の手取額並びに会社側が負担する法定福利費のシュミレーションを行っております
| 継続給付と年金を活用した継続雇用者の 手取り額のシュミレーション（PDF)  |
継続給付と年金を活用した場合、 会社が負担する法定福利費のシュミレーション（PDF） .jpg) |
.gif)
浅山社会保険労務士事務所
〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1－5－6－401
TEL 043-255-6410 FAX 043-255-6416
Email info@asayama.jp
事務所案内・所在地 ごあいさつ