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手続き業務 / Application forms

本業に専念できていますか?

「手続きは、よくわからない」

「時間がかかってしょうがない」

そんな言葉を、実に多くいただきます。

忙しい中小企業にとって労働保険や社会保険の
複雑な手続きは「悩みのタネ」

労働保険や社会保険は法律改正が多く、その法改正のたびに手続きが複雑化・煩雑化していきます。

書類の形式や添付書類も、たびたび変更されるので、一度覚えた書き方も、また覚えなおさなければなりません。

従業員を雇い入れてから退職するまで、実にたくさんの手続きが必要となります。

雇用保険加入、社会保険加入、被扶養者異動届、月額変更届、算定基礎届、賞与支払届、療養補償給付申請、休業補償給付申請、高額療養費限度額認定申請、傷病手当金申請、住所変更届、氏名変更届、雇用保険喪失届、離職証明書、社会保険喪失届・・・・などなど

煩雑な手続きは、プロの社会保険保険労務士にお任せいただき、本業に専念できる時間をつくりませんか?

社会保険労務士に、手続きを委託すると… 

  • ◆ 本業に専念できます
  • ◆ 人件費が削減できます
  • ◆ 事務手続きのミスが なくなります
  • ◆ 「こんなはずではなかった」という、リスクを回避できます
  • ◆ 法改正を確実に押さえた、手続き業務ができます
  • ◆ 監督官の立ち入り調査、労働保険や算定の調査を安心して受けることができます

手続きが必要とされる主なシーン

就業規則等

  採用から退職まで

けが病気休業

就業規則

労使協定

36協定

定期健康診断

【採用】

採用したとき

 1.労働基準法の手続き

 2.雇用保険の手続き

 3.社会保険の手続き

 4.社会保険料の給与から控除

 

【配置転換】

昇給・降給となったとき

転勤となったとき

転籍となったとき

 

【変更】

氏名を変更したとき

住所を変更したとき

 

【退職 再雇用】

退職したとき

 1.労働基準法の手続き

 2.雇用保険の手続き

 3.社会保険の手続き

 4.社会保険料の控除

 

失業給付

※特定受給資格者・特定理由離職者とは?

定年後、再雇用となったとき

 

死亡したとき

 1.労災保険からの給付

 2.健康保険からの給付

【業務外のけがや病気】

 1.治療費

 2.傷病手当金

 3.高額療養費

 

【業務上のけがや病気】

 1.療養補償給付

 2.休業補償給付

 


【出産・育児休業】

 1.出産育児一時金

 2.出産手当金

 3.育児休業基本給付金

 4.育児休業中の保険料免除

会社設立 家族に関する手続き


会社を設立したとき

 1.労働保険適用

 2.社会保険適用


被扶養者に関する手続き

扶養の範囲

結婚 出産

就職 転居 離婚

会社の移転等

保険料の徴収

支店を設置したとき

移転したとき

社名・代表者を変更したとき

会社を解散したとき

【年齢到達のタイミング】

40歳 60歳 64歳 65歳 70歳 75歳

年間の事務

その他

算定基礎届

労働保険の年度更新

賞与支払届


人事労務に関する書類の保存期間

 1.労働基準法に関する書類

 2.安全衛生法に関する書類

 3.労働保険・社会保険に

   関する書類

 

年金手帳が2冊ある

被保険者証を紛失した

職安に求人票を出したい

こちらでご紹介した手続きは、ほんの一部です。

そのほか、従業員が60歳に達した、被保険者証を使わずに診察を受けた、社長も労災に加入したいなど、さまざまなシーンがあります。まずは浅山社会保険労務士事務所にご相談下さい。

業務の効率化を目指します

 

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事業内容

就業規則
就業規則どうしていますか?
手続き業務
毎年行われる法改正に対応できていますか?
退職金
退職金の給付水準が予想を超えていませんか
賃金制度
人事制度は明確になっていますか
労務コンサルタント
社員にやる気を出させたいと思いませんか?
助成金
知って得する助成金
SRP認証

浅山社会保険労務士事務所は、
平成23年4月1日より、SRP認証
(社会保険労務士 個人情報保護事務所)の認証を受けております。