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セミナー情報 / Information Seminars

成長し続ける企業の経営者さまへ

会社をめぐる内部環境・外部環境は、刻一刻と変化しています。

経営者の皆様なら、誰よりもそれを敏感に感じ取っていらっしゃるのではないでしょうか?

浅山社会保険労務士事務所では、実際にお問い合わせのあった中小企業経営者のお悩みにお答えするため、定期的にセミナーを開催しております。

長引く不況にビクともしない会社を目指す経営者のために、知っていただきたい情報を発信し、そして抱える悩みに向けての解決策をご提案し続けます。

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最新セミナー情報

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過去のテーマ

人事担当が知っておくべき ハラスメント対策の基本

~パワー・ハラスメント対策が義務化!~
 2019 年5 月29 日パワハラ防止措置に関する法律が成立しました。最近は、テレビドラマなど日常生活においても、ハラスメントに関する話題がよく聞かれるようになりました。浅山事務所でも、パワハラ相談をお受けする機会がぐんと増えています。一方でパワハラの相談ではあるものの、実際にはパワハラ事案だけではなく、メンタル不調も含んだ内容であったり、業務上の指導との線引きが難しい案件も増えています。今回のセミナーでは、中小企業の社長様に「今」求められている対応と、実際のパワハラの労務問題について、わかりやすくご説明いたします。

講演内容

■パワハラ関連法が成立
□パワハラ関連法で何が変わる?
□会社は何を求められる?
□パワハラ関連法に罰則はある?
□企業はパワハラ防止措置として何を行えばよい?

■パワハラの労務問題
□パワハラと業務上の指導との線引きは難しい
□パワハラ問題とメンタル疾患の複合パターン
□パワハラ調査に不満を持った従業員への対応
□パワハラ?パワハラの名を借りたハラハラ?
□上司から部下だけでない、部下から上司へのパワハラ
□パワハラのヒアリングをするときの注意点
□パワハラの裁判例から学ぶ、労務対応

■企業に求められるハラスメント対策
□わが社のハラスメント対策は大丈夫?
□パワハラだけでない、セクハラ対策も大事です
□企業に求められるセクハラ防止措置
□まずは、トップの宣言からはじめてみよう

日程

令和元年12 月5 日(木)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

津田 千尋

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

協力

ほけんプラザエイプス株式会社

申込はこちらから

申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-306-5083】でお申し込みください。

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最新!問題社員への実務対応セミナー

■士気は落ち、困惑する企業、簡単には解雇できないジレンマ

 あなたは職場で常識ハズレの行動をする社員を見たことがあるでしょうか?
具体的には、上司や職場への批判を繰り返す、すぐ労働基準監督署へ行くと騒ぐ、想像もつかないような言いがかりや自分勝手な主張をして周りを困らせる、時代の変化に気がつけずパワハラを繰り返して部下を退職させてしまう・・・等の様々の事例があります。
 働き方改革、パワハラ防止措置の法制化、バブル期以来の人材不足など、最近の働く人の意識は大きく変わり、その影響なのかこれまでではあり得なかった問題社員が登場するようになりました。
 このセミナーでは社労士が実際に関わった問題社員事例を元にどのような対処方法があるのか、どのような顛末を迎えたのか、解説していきます。

講演内容

1.問題社員・モンスター社員とは何だ!?

  ・反抗型 ・権利主張型 ・パワハラ型 ・メンタル型 ・ヘリコプターペアレンツ

2.会社の判断は・・・教育か?放置か?退場か?リスクを意識した対応セオリー

  ・会社の間違った判断が問題社員を助長させてしまう。

3.実例から学ぶ対処とその顛末

<メンタルヘルス>

 ・休職したら会社のせいで鬱病になったと主張された

<勤務態度>

・上司の注意を全く聞かず反抗的な社員

・香水が強すぎる接客業のパートタイマー

・上司が注意すると泣いてしまう社員

・権利主張が激しく仕事に非協力的な社員

・社長のいないところで会社の悪口をいう社員

<職務懈怠>

・現場を若手に押し付けてサボりにいくベテラン

・打刻して10分で帰っていたアルバイト

<パワハラ・セクハラ>

・部下が休職してしまう、辞めてしまう上司

・なんでもハラスメントと騒ぎを起こす社員

<経歴詐称>

・実は無資格だった介護士

・無免許運転で営業していた営業マン

<横領>

・レジを打たずに会計をしていた店員

・架空の経費を計上していた総務部長

<能力不足>

・やる気がないので叱ったら親が怒鳴り込んできた

・ストレスを感じると客前でも寝てしまう新入社員

<私生活で問題行動を起こす>

・SNSに会社の悪口や機密を投稿する社員

・休日に社有車で飲酒運転をした社員

日程

令和元年11 月19 日(火)

令和元年12月 4 日(水)※ご好評につき追加開催決定!

13:30~16:30(受付開始13:00より)

各セミナーとも内容・開催時刻は同じです。

講師

石川 宗一郎

(浅山社会保険労務士事務所 社労士)

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

協力

ほけんプラザエイプス株式会社

申込はこちらから

申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-306-5083】でお申し込みください。

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ハローワーク求人を徹底的に使いこなす!求人票セミナー

 厚生労働省が発表した今年6月の有効求人倍率は1.61倍。好景気に沸いたバブル期の
1.46 倍を上回り、働く人が仕事を見つけやすい=企業にとっては人を採用しにくい状況と
なっています。
 かつてない人手不足の時代。人手不足の傾向はこれからも続くことが予想され、応募を
かけても人が集まらない、人手不足のため仕事の受注を断っている・・・というご相談を
受けます。 これからの時代、人を確保できるかどうかが経営に影響してくることは確実です。
・・・とはいえ、中小企業は大企業のように採用活動に投資できるコストは限られているの
が現実です。コストを掛けずに工夫しながら人材の採用を進めなければなりません。
 そんな状況で、うまく活用したいのがハローワークでの求人です。採用コスト0円のハローワークの求人票を使わない手はありません。
 中小企業にとって身近なのはハローワークの求人ですが、現実にはほとんどの企業が上手
く活用できていないというのが実情です。
 今回のセミナーでは、ハローワーク求人を徹底的に使いこなし、0円で欲しい人材を引き
寄せる魅力的な求人票の作成方法とハローワーク採用の活用法をお伝えいたします。

◆テーマ
~準備編~ 求人広告を出す前に
~記入編~ 求職者はココを見る!欲しい人材を引き寄せる求人票のポイント
~実践編~ 意外と知られていないハローワークの仕組み
~応用編~ 他媒体の活用

日程

令和元年10月3日(木)または

令和元年12月3日(火)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

小林 沙奈江

(浅山社会保険労務士事務所 社労士)

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

協力

ほけんプラザエイプス株式会社

申込はこちらから

申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-306-5083】でお申し込みください。

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「働き方改革」実務対応セミナー

「人手不足」「顧客の都合」などで長時間労働はやむを得ない、これを良しとしている日本の風潮があります。しかし、今年度からはそうはいきません。「働き方改革」において、残業の限度時間が定められ、それが守れない場合は「罰則」がつくという厳しい法改正がなされています。
 残業の限度時間は大企業では今年度よりすでにスタートしていますが、令和2 年4 月からは中小企業ももれなくスタートします。
 今回のセミナーでは、「中小企業の働き方改革」に焦点を当て、今企業がやらなければならないことをご説明いたします。知らぬ間に法律違反で罰せられることがないよう、対策を取りましょう。

1 働き方改革の取り組み状況
  ①働き方改革元年! 法施行後、半年経過した現在の状況
2 法改正のポイントと中小企業における実務対応
  ①残業時間の上限規制・36 協定新フォーマット
  中小企業版︕残業時間の上限規制対応スケジュール
  ノー残業デーはもう古い︕残業時間削減実例
  36 協定、これからは「とりあえず出しておく」ではNG
  ②有給休暇5 日付与
  有給休暇を5 日付与しなければ、社長が罰せられる
  年次有給休暇管理簿が義務化に︕何を記載してどう管理するのか
  ③管理職の労働時間管理スタート 名ばかり管理職問題と民法改正の影響
  ④業務改善事例 RPA(Robotic Process Automation) 等、
  IT ツールを活用した改善事例
3 同一労働同一賃金
  ①契約社員・パートに対する正社員との待遇差(賃金、労働条件等)の説明が義務化
  ②具体的な雇用契約書の記載例・説明方法
4 働き方改革に取り組む事業主のための助成金
  ①時間外労働等改善助成金
  ②人材確保等支援助成金 働き方改革支援コース

日程

令和元年9月25日(水)または

令和元年10月24日(木)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

小林 沙奈江

(浅山社会保険労務士事務所 社労士)

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

協力

ほけんプラザエイプス株式会社

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申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-306-5083】でお申し込みください。

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自社の事業承継を検討している中小企業の経営者様 事業継承のプロが教える︕

本セミナーは社長様、後継者様、役員様ご自身のためのセミナーです!

第1部 「家族信託で新たな事業承継対策を︕」

知らないと大変︕経営者のための事業継承と相続・認知症対策の新知識。
 「人生100 年時代」到来。高齢化した経営者が認知症になると、さあ大変︕会
社の機能が凍結して経営がストップしてしまいます。かといって後継者にすべて
を任せるのは、まだまだ不安が残る…。自社株を家族信託で活用することで、そ
の問題、解決しませんか︖

 

~経営者の認知症対策のお話~
◆ 経営者が認知症になると経営がストップ
◆ 後継者にすべてを託すのはまだ早い?
◆ 後継者をまだ自分では決められない
◆ 株式が複数名に分散していて、議決権が集約できない
◆ 種類株式と家族信託

講 師: 本松 紳司(もとまつ しんじ)

ひまわり司法書士法人 代表社員

 

講師略歴

昭和54 年 福岡県生まれ
平成24 年 ひまわり法務司法書士事務所開設
平成27 年 ひまわり司法書士法人設立
得意分野は相続対策。先の先の代まで見据えた
相続対策でスムーズな事業承継を。

 

第 2 部 「事業承継税制( 生前贈与) を利用した賢い節税術︕」

事業の経営者やその後継者にとって、事業承継にかかる税金は悩ましい問題で
す。しかし、事業承継税制の適用を受けることで、事業承継に関する税金の納税
猶予や免税の措置の適用を受けることができます。
 事業承継税制が適用されない会社は、オーナーの早めの生前対策でしっかり節
税できます。会社と財産のスムーズな後継者への渡し方を今のうちからしっかり
考え準備しましょう。
~事業承継税制で相続税・贈与税免除?~
◆ 我が家は相続税を払う必要がある?
◆ H30 年改正で使いやすくなった事業承継税制
◆ 事業承継計画とは?
◆ 事業承継税制が適用されない会社はどうする?
◆ 生前からの対策が必須の時代

講 師: 山本 頼人(やまもと よりひと)

山本頼人税理士事務所 代表

 

講師略歴

昭和46 年 千葉県生まれ
平成7年 早稲田大学政治経済学部卒業
平成27 年 山本頼人税理士事務所開業
相続問題への取り組みが業務の主力。
千葉・栃木・静岡のJA でのセミナー多数開催中。

日程

令和元年10月8日(火)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

千葉ビジネスパートナーズ事業協同組合

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

協力

浅山社会保険労務士事務所

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最新の労働基準監督署調査の動向と対応セミナー

■浅山事務所の人気ナンバー1セミナー

労働基準監督署がある日突然やってくる。いわゆる臨検です。

本セミナーでは多くの臨検対応の経験やノウハウ、

また「働き方改革」の中での最新動向を詳しく、

わかりやすく解説致します。

講演内容

■労働基準監督署に関する噂と実際

□監督官は予告なく調査に訪れるは本当?

□労災が起こると監督官が来るって本当?

□臨検で求められる書類は?      

□是正勧告とはどのようなものなのか?

■労働基準監督官が見るポイント!

□労働条件書や雇用契約書は作成している?

□出勤簿・賃金台帳を保管している?

□毎年36協定は提出している?

□残業代はちゃんと計算している?

□名ばかりの管理職と言われるような人は?

□残業の固定払い、本当に大丈夫?

□休日は不足していない?

□有給休暇は与えてる?

□就業規則は届け出ている?

□年1度の健康診断はしている?等

■是正勧告への対応

□時間外手当の朔及払い

□長時間労働に対する対策

□是正勧告書の後の是正報告書の注意点

□是正勧告書に従わなかったらどうなる?

日程

令和元年11 月7 日(木)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

社会保険労務士 石川 宗一郎

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料となっております。要ご予約

定員

15名(先着順)

協力

ほけんプラザエイプス

申込はこちらから

申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-306-5083】でお申し込みください。

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従業員にアドバイスできる担当者になる講習会 雇用・社会保険の手続きセミナー

入社のとき、退社のとき、外国人労働者の方の採用のとき、自信をもって手続きできます

か?従業員の方からの質問に自信をもって答えられますか?ご自身で手続きをされている

会社のご担当者様はもちろん、社労士事務所等に手続きを依頼されている会社のご担当者

様も、従業員からの問い合わせにスムーズに答えられるようになりたい、と思っている方

は、ぜひご参加ください。基本的な手続きの種類から、気を付けていただきたいポイント

まで、今回のセミナーではじっくりご説明させていただきます!

お話するテーマ

第1 部 手続きはタイミングが大事
□いくつになったら何をする︖年齢別の社会保険料控除の手続き
□いつのタイミングで何をする︖ 1 年間の月別の手続き
□まずは基本的な雇用保険と社会保険の加入の要件をおさえま
 しょう
□給与と賞与の社会保険料控除のタイミングはちょっと複雑
□外国人を雇ったときの手続きは、漏れなく行いましょう。

第2 部 給付のいろいろ
□ケガ・病気のときの手続き①(健康保険からの給付)
□ケガ・病気のときの手続き②(労災保険からの給付)

第3部 退職のとき、定年再雇用の手続き
□退職した後の健康保険はどうしたらよい︖
□定年退職のときの手続きは何をしたらよい︖
□定年再雇用の場合の手続きは何を注意したらよい︖

 

セミナー終了後にFAQの時間を設けています。

日々の事務手続きで疑問に思っていること、聞いてみたいこと、

お困りごとがございましたら、是非ご参加の際にご利用ください。

日程

令和元年10月17日(木)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

津田 千尋

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

協力

ほけんプラザエイプス株式会社

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中小企業の賃金相場と同一労働同一賃金時代の賃金制度

「我が社の採用募集に人が応募しないのは給料が安いからなのか?」

「我が社に人が定着しないのは給料が上がらないからなのか?」

 それが正しいかどうかは、世間相場と比べてみるしかありません。世間相場と一言で

いっても、厚生労働省の賃金構造基本統計調査やハローワークの求人統計、そして我々が

独自に集めている「ズバリ!賃金」など様々なデータがあります。このセミナーでは世間

相場の利用の仕方や社内の賃金バランスの考え方などをご説明します。また最近話題と

なっている同一労働同一賃金も踏まえて、給与制度を考える上で注意すべき点もご説明

致します。

 

第1部 統計からわかる中小企業の賃金相場

 実際に中小企業から集めた1万人以上の給与データから、より実態を反映した賃金の

最新相場をお伝えします。また統計データと自社の給与を比較することができます。

従業員の「当社の給料は安くないか?」という不満を言われたとしても、相場さえ

わかっていれば自信を持って対応することができます。

 

第2部 正社員とパートの給与格差が違法になるのか?

          リスクを回避する給与制度や手当について

 正社員には支給している手当が非正規雇用に支給していないような場合、手当の支給を

要求される可能性があります。最新の最高裁判決を踏まえ、今後の給与制度で注意しな

ければならない点と対応方法をわかりやすく解説致します。

講師

社会保険労務士 石川 宗一郎

開催日

令和元年10 月29 日(火)13:30~16:30(受付開始13:00より)

開催場所

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム 

千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F(JR千葉駅東口より徒歩15分)

弊所には駐車場のご用意がございませんので、お車でお越しの際は近くのコインパーキングを

ご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料となっております。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

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ほけんプラザエイプス株式会社

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給与計算実務基礎のキソセミナー

給与計算は社員との信頼関係を保つためにも、また未払い残業代を防ぐためにも非常に

重要な事務業務です。給与計算を数多く受けている社労士事務所の講師が、初心者向けに

分かりやすく解説致します。

第1部 勤怠・残業時間・勤怠控除

①給与計算の大まかな流れ

 ・勤務情報の収集から給与明細配布まで

②多くの会社が計算を間違う労働時間

 ・所定労働時間と法定労働時間 ・変形労働時間制 ・休日労働

③未払い賃金とならいない為の割増賃金計算

 ・割増賃金の計算単価 ・割増賃金の端数処理 ・割増賃金の割増率

④遅刻・早退

 ・欠勤時の控除の正しい計算方法 ・不就労控除の計算単価

第2部 保険料・税金・住民税

⑤社会保険料の控除の要点

 ・社会保険の加入要件 ・入社、退社時の注意点 ・産休・育休時の特例 ・算定基礎届、月額変更届

⑥所得税、住民税の控除の要点 ・扶養控除申告書 ・扶養人数 ・通勤手当等の非課税手当

⑦賞与を支払うときは

 ・賞与支払時の控除 ・賞与支払届 ⑧こんなときどうする? ・途中入社、退職時 ・年俸制の取り扱い ・時給パートの有休処理 ・扶養の範囲で働きたいと言われたら

講師

津田 千尋

開催日

令和元年11月13日(水) 13:30~16:30(受付開始13:00より)

開催場所

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F(JR千葉駅東口より徒歩15分)

弊所には駐車場のご用意がございませんので、お車でお越しの際は近くのコインパーキングを

ご利用ください

定員

先着15名

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料となっております。

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

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退職事由別 労務トラブル防止セミナー

労働局に持ち込まれる労務トラブルの3件に1件は退職または解雇によるものです。

退職時に円満に退職してもらうことは労務管理において非常に重要です。本セミナーでは

「自己都合退職時」「解雇時」「退職勧奨時」などの場面別にトラブル防止のポイントを実例を交えて解説します。

講演内容

①自己都合の退職
 □辞めるとは口で言うけど退職届を出さない社員の対応
 □本人の希望日より前に退職させることは可能か?
②解雇
 □なぜ解雇はリスクを伴うのか
 □解雇予告を口頭でするとどうなるか
③退職勧奨による合意解約
 □上手な退職勧奨とは?
 □退職勧奨合意時にどんな書類を交わせば良い?
④休職期間の満了
 □休職を与える際の注意点
 □休職から復帰できない
 □休職期間はどの程度が妥当か?
⑤雇用期間の満了
 □パートだからといって簡単に切れない
 □雇止めを行う手順
⑥懲戒解雇・諭旨解雇
 □懲戒解雇はどのような場合に有効か?
 □就業規則に懲罰委員会で決めると書かれていた
⑦死亡退職
 □私傷病の場合の給付

日程

令和元年11 月12 日(火)※ご好評につき追加開催決定!

令和元年11 月27 日(水)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

各セミナーとも内容・開催時刻は同じです。

講師

石川 宗一郎

(浅山社会保険労務士事務所 社労士)

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

協力

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過去のセミナー

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事業内容

就業規則
就業規則どうしていますか?
手続き業務
毎年行われる法改正に対応できていますか?
退職金
退職金の給付水準が予想を超えていませんか
賃金制度
人事制度は明確になっていますか
労務コンサルタント
社員にやる気を出させたいと思いませんか?
助成金
知って得する助成金
SRP認証

浅山社会保険労務士事務所は、
平成23年4月1日より、SRP認証
(社会保険労務士 個人情報保護事務所)の認証を受けております。