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今春の中小企業の昇給は 平均4,804円(1.89%)前年比増

法改正情報 平成30年8月8日(水曜日)

 

 日本経団連より「2018年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計(2018年8月7日現在)が公表されました。これによると、今春の中小企業の昇給は総平均で4,804円(1.89%アップ)となり、前年の4,586円(1.81%アップ)と比較すると増加しています。 
 今回の中小企業賃上げ調査について、まとめましたのでご覧ください。

経団連の2018年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は 前年比増

 本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種、741社で、今回の最終集計は妥結し、金額が判明している企業424社の結果を集計したものです。今春の中小企業の昇給は、右図のようになっています。
 総平均で4,804円(1.89%アップ)となり、前年の4,586円(1.81%アップ)と比較すると、増加しています
 業種別にみると、製造業は5,242円(2.01%アップ)、非製造業は4,190円(1.70%アップ)となっています。

(全17業種はこちらを参照)

 

また、従業員規模別では、左図のようになっています。
100人未満で4,528円(1.86%アップ)となり、前年の4,348円(1.80%)と比較すると、増加しています。


【2018年】
100人未満    4,528円(1.86%)
100人~300人未満 4,587円(1.82%)
300人以上    5,095円(1.96%)
【2017年】
100人未満    4,348円(1.80%)
100人~300人未満 4,654円(1.85%)
300人以上    4,563円(1.78%)

 

今春入社の新入社員の初任給 大卒211,039円 高卒168,048円

 労務行政研究所より「2018年度 新入社員の初任給調査」の結果(2018年4月27日現在)が公表されました。この調査は4月9日までにデータの得られた東証第1部上場企業239社を対象に行ったものです。
 これによれば2018年4月入社の初任給を引き上げた企業は39.7%(昨年は29.4%)52.3%が据え置き(昨年は70.2%)となっており、引き上げた企業が増加しています。大学卒では、引き上げた場合の平均上昇額は2,573円となっており、1,000~2,000円台が約6割を占めています。
 一方、初任給額をみると、職種やコースによる格差がなく、一律に初任給を決定している企業の場合、大学卒は211,039円、高校卒は168,048円となっています。

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