浅山社会保険労務士事務所　中小企業退職金共済制度

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中退共制度とは　～中小企業の退職金を国がサポート～

　　中小企業退職金共済制度（略称：中退共制度）は、昭和34年に

　　国の中小企業対策の一環として制定された『中小企業退職金

　　共済法』に基づき設けられた制度です。この制度の運営については、

　　中小企業退職金共済法に基づき設立された独立行政法人勤労者

　　退職金共済機構（機構）中小企業退職金共済事業本部（中退共）が

　　当たっています。

制度のしくみ　～中退協制度は、法律で定められた社外積立型の退職金制度～

　　　①　事業主が機構・中退共と退職金共済契約を結びます。後日、従業員ごとの共済手帳を送付します。

　　　②　毎月の掛け金を金融機関に納付します。掛け金は全額事業主負担です。

　　　③　従業員が退職したときは、その従業員の請求に基づいて機構・中退共から退職金が直接支払われます。

加入できる企業

①　一般業種　
　　　　常用従業員数300人以下又は資本金・出資金3億円以下

②　卸売業　　　
　　　　　　　〃　　　 100人以下又は　　　　〃　　　　 1億円以下

③　サービス業
　　　　　　　〃　　　 100人以下又は　　　　〃　　　　5000万円以下

④　小売業
　　　　　　　 〃　　　　 50人以下又は　　　　〃　　　　5000万円以下　
　

　※　上記「常用従業員」には、1週間の所定労働時間が同じ企業に雇用される通常の従業員とおおむね同等である者であって、
　　　①雇用期間の定めのない者、②雇用期間が2ヶ月を超えて雇用される者を含みます。　　　　

中退共の運用　～中退共は長期加入者に有利な仕組み～

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