人事制度 賃金制度のつくりかたセミナー | 【浅山社会保険労務士事務所オフィシャルサイト】

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人事制度 賃金制度のつくりかたセミナー

今回のセミナーは、浅山事務所に多く寄せられる、人事制度や賃金制度へのご質問をもとに、セミナーを企画しました。多くのお客様が、人事制度・賃金制度に興味をもっているものの、「時間がかかる」「手間がかかる」「何からはじめたらいいのかがわからない」と、なかなか一歩前に踏み出せずにいるのが現状です。みなさまからのご質問をもとに、従業員が10名から100名までの中小企業様向けに人事制度・賃金制度を簡単に構築するための方法をご提案します。

講演内容

Q.人事制度はだれのもの?
 ほかでもない、「我が社の」人事制度です。我が社に合った人事制度を構築しなければなりません。役 割・能力・成果に応じた処遇(昇給・賞与・昇格)が行われる仕組みをいかにつくるかを説明します。

Q.人事制度構築は、とっても時間がかかるでしょう?
 数年単位での時間がかかると思いますか?いえいえ。人事制度の運用準備・説明会を含めて半年から 一年後の実施を目指して短時間で構築します。具体的な構築のプロセスをわかりやすく説明します。

Q.人件費に関係がなさそうだからあまり興味ないんですけど?
 人事評価制度は、人件費をコントロールするための制度でもあります。無尽蔵に人件費があるわけで はないので、人件費をコントロールする仕組みにしなければなりません。賞与も人件費の調節弁とし ての役割があります。昇給計算、賞与計算は昇給原資、賞与原資にきちんと収まるような仕組みをど のように作っていくかを具体的に提案します。

Q.社員のモチベーションに関係するの?
 人事制度・評価制度を整えることは、社員のモチベーションにつながります。どうすれば昇進するの か、どうすれば昇給、賞与が増えるのかがわかることは、社員のモチベーションにつながります。

Q.人事評価って難しいでしょう?
 今回提案する人事制度では、「業績」と「能力」をまとめてひとつの評価用紙で評価することができま す。「成果」は「やるべきことをどれだけやったか」をシンプルに評価します。評価制度で陥りがちな 問題への対応策も含めて提案いたします。

※講演内容は予告なく一部変更される場合がございます。

会場・日時・主催等

日時 平成30年4月26日(木)受付は終了しました。

   平成30年6月7日(木) 満員の為、受付は終了しました。

13:30~16:30(受付開始13時より)

会場 千葉商工会議所 小会議室

千葉市中央区中央2-5-1

千葉中央ツインビル2号館13階

受講料 1名様につき5,000円(消費税別途)

※顧問先様は無料です。

定員  30名(先着順)

主催 浅山社会保険労務士事務所・ほけんプラザエイプス株式会社

住所 千葉市中央区弁天1-10-3-302

電話 043-255-6410 

講師

講 師:津田 千尋

<略歴>

昭和54年千葉県生まれ

平成 9年千葉県立千葉高等学校卒業

平成14年東京農工大学工学部生命工学科 卒業

生まれも育ちも千葉県千葉市。

平成27年2月に浅山事務所に入社し、現在に至る。

浅山事務所の中で、各種手続き業務、助成金の

申請業務、労務相談などを行いながら、日々奮闘中。

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