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セミナー情報 / Information Seminars

成長し続ける企業の経営者さまへ

会社をめぐる内部環境・外部環境は、刻一刻と変化しています。

経営者の皆様なら、誰よりもそれを敏感に感じ取っていらっしゃるのではないでしょうか?

浅山社会保険労務士事務所では、実際にお問い合わせのあった中小企業経営者のお悩みにお答えするため、定期的にセミナーを開催しております。

長引く不況にビクともしない会社を目指す経営者のために、知っていただきたい情報を発信し、そして抱える悩みに向けての解決策をご提案し続けます。

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最新セミナー情報

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過去のテーマ

2020年1月から求人システムが刷新!新ハローワーク求人・活用のコツ

 自宅のパソコンやスマホからハローワークの求人ページを検索して面接登録・・・

ハローワークの求人サービスも民間並へと変化しています。

「窓口で枠を埋めれば求人完了」の時代はとうとう終わり、企業PR を工夫し特色を

出せない企業は今後勝ち残れないでしょう。

■インターネットからも楽々検索・・・こんなに変わるハローワーク求人!

今まではインターネット経由でハローワーク求人を見ることはできましたが、

限定的な情報しか掲載されていませんでした。

2020 年1 月からはシステム刷新により、ハローワークの窓口でしか

見られなかった求人情報を自宅に居ながらネットで探すことができるように

なりました。

また企業の仕事内容や写真を掲載するPR ページ(マイページ)も

開設できるようになり、民間の求人広告並みのサービスが利用できます。

求職者にとっては情報を入手しやすくなる反面、企業はより熾烈な

求人競争をしなくてはなりません。

■求人戦国時代! ハローワーク研究が重要

採用の効果をあげるためにも、新しいハローワーク求人でどんな内容を掲載するか

中小企業は知恵を絞って乗り切るしかありません。

今回のセミナーでは、ハローワーク求人を徹底的に使いこなし、

0円で欲しい人材を引き寄せる魅力的な求人票の作成方法と求人票の改正点

ハローワーク採用の活用法をお伝えいたします。


◆テーマ


~準備編~ 求人広告を出す前に


~記入編~ 求職者はココを見る!欲しい人材を引き寄せる求人票のポイント


~実践編~ 意外と知られていないハローワークの仕組み


~応用編~ 他媒体の活用

日程


令和2年2月18日(火)


令和2年3月11日(水)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

小林 沙奈江

(浅山社会保険労務士事務所 社労士)

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

申込はこちらから

申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-306-5083】でお申し込みください。

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最新!問題社員への実務対応セミナー

■士気は落ち、困惑する企業、簡単には解雇できないジレンマ

あなたは職場で常識ハズレの行動をする社員を見たことがあるでしょうか?

具体的には、上司や職場への批判を繰り返す、すぐ労働基準監督署へ行くと騒ぐ、

想像もつかないような言いがかりや自分勝手な主張をして周りを困らせる、

時代の変化に気がつけずパワハラを繰り返して部下を退職させてしまう・・・等の

様々な事例があります。

働き方改革、パワハラ防止措置の法制化、バブル期以来の人材不足など、

最近の働く人の意識は大きく変わり、その影響なのかこれまでではあり得なかった

問題社員が登場するようになりました。

このセミナーでは社労士が実際に関わった問題社員事例を元にどのような

対処方法があるのか、どのような顛末を迎えたのか、解説していきます。

講演内容

1.問題社員・モンスター社員とは何だ!?

・反抗型 ・権利主張型 ・パワハラ型 ・メンタル型 ・ヘリコプターペアレンツ

2.会社の判断は・・・教育か?放置か?退場か?リスクを意識した対応セオリー

・会社の間違った判断が問題社員を助長させてしまう。

3.実例から学ぶ対処とその顛末

<メンタルヘルス>

・休職したら会社のせいで鬱病になったと主張された

<勤務態度>

・上司の注意を全く聞かず反抗的な社員

・香水が強すぎる接客業のパートタイマー

・上司が注意すると泣いてしまう社員

・権利主張が激しく仕事に非協力的な社員

・社長のいないところで会社の悪口をいう社員

<職務懈怠>

・現場を若手に押し付けてサボりにいくベテラン

・打刻して10分で帰っていたアルバイト

<パワハラ・セクハラ>

・なんでもハラスメントと騒ぎを起こす社員

・部下が休職してしまう、部下を辞めさせてしまう上司

<経歴詐称>

・実は無資格だった介護士

・無免許運転で営業していた営業マン

<横領>

・レジを打たずに会計をしていた店員

・架空の経費を計上していた総務部長

<能力不足>

・やる気がないので叱ったら親が怒鳴り込んできた

・ストレスを感じると客前でも寝てしまう新入社員

<私生活で問題行動を起こす>

・SNSに会社の悪口や機密を投稿する社員

・休日に社有車で飲酒運転をした社員

日程

令和2年3月18日(水)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

石川 宗一郎

(浅山社会保険労務士事務所 社労士)

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

申込はこちらから

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中小企業の賃金相場 まるごと公開セミナー2020年版

「我が社の採用募集に人が応募しないのは給料が安いからなのか?」

「我が社に人が定着しないのは給料が上がらないからなのか?」

それが正しいかどうかは、世間相場と比べてみるしかありません。世間相場と一言で

いっても、厚生労働省の賃金構造基本統計調査やハローワークの求人統計、そして我々が

独自に集めている「ズバリ!賃金」など様々なデータがあります。このセミナーでは世間

相場の利用の仕方や社内の賃金バランスの考え方などをご説明します。

第1部 統計からわかる中小企業の賃金相場

実際に中小企業から集めた1万人以上の給与データから、より実態を反映した最新の賃金

相場をお伝えします。また統計データと自社の給与を比較することができます。従業員の

「当社の給料は安くないか?」という不満を言われたとしても、相場さえわかっていれば

自信を持って対応することができます。

第2部 中小企業で賃金制度を導入する際のポイント

中小企業の社長はどうやって給与を決めているのでしょうか。ほとんどの方が感覚で

決めているのが実状ではないでしょうか。

賃金制度を持っている中小企業は稀だと思われます。

この章では中小企業が取り入れるべきポイントを絞って解説していきます。

講師

社会保険労務士 石川 宗一郎

開催日

令和2年4月9日(木)

令和2年6月4日(木)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

開催場所

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム 

千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F(JR千葉駅東口より徒歩15分)

弊所には駐車場のご用意がございませんので、お車でお越しの際は近くのコインパーキングを

ご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料となっております。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

申込はこちらから

申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-306-5083】でお申し込みください。

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2020年版最新の労働基準監督署調査の動向と対応セミナー new

■浅山事務所の人気ナンバー1セミナ-

労働基準監督署がある日突然やってくる。いわゆる臨検です。

本セミナーでは多くの臨検対応の経験やノウハウ、また「働き方改革」の中での

新動向を詳しく、わかりやすく解説致します。

講演内容

■労働基準監督署に関する噂と実際

□監督官は予告なく調査に訪れるは本当?

□労災が起こると監督官が来るって本当?

□臨検で求められる書類は?

 

□是正勧告とはどのようなものなのか?

■労働基準監督官が見るポイント!

□労働条件書や雇用契約書は作成している?

□出勤簿・賃金台帳を保管している?

□36協定の内容と実態は合っている? □労働時間の管理は正しく行っている?

□残業代はちゃんと計算している?

□名ばかり管理職と言われるような人は?

□残業の固定払い、本当に大丈夫?

□休日は不足していない?

□有給休暇は5日与えている?

□就業規則は届け出ている?

□年1度の健康診断はしている? 等

■是正勧告への対応

□時間外手当の遡及払い

□長時間労働に対する対策

□是正勧告書の後の是正報告書の注意点

□是正勧告書に従わなかったらどうなる?

□是正報告書の書き方

■その他

□相互通報される場合

警察や運輸局、入管と連携過去の対応事例から具体的事例をご紹介

させていただきます。

日程

令和2年4月14日(火)

令和2年6月 9日(火)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

津田 千尋

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

申込はこちらから

申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-306-5083】でお申し込みください。

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知らないと怖い職場のハラスメントと実務対応の基本 new

ハラスメントに関する相談がダントツ1位!初期対応を誤り、炎上した企業相談が増加中

2019年パワハラ防止措置に関する法律が成立しました。最近は、テレビドラマなど日常

生活においても、ハラスメントに関する話題がよく聞かれるようになりました。

浅山事務所でも、パワハラ相談をお受けする機会がぐんと増えています。一方でパワハラ

の相談ではあるものの、実際にはパワハラ事案だけではなく、メンタル不調も含んだ内容

であったり、業務上の指導との線引きが難しい案件も増えています。

このセミナーでは企業に今求められている対策と実務での対応の基本を解説します!

◆わかりやすく解説・法律の側面

■パワハラ関連法が成立

□パワハラ関連法ってなんだ?

□パワハラ関連法に罰則はあるの?

□法律ができるとパワハラが増える?

◆結局どうしたらいいの?企業の対応実務

■企業に求められるハラスメント対策

□わが社のハラスメント対策は大丈夫?

□セクハラ対策はしていますか?

□企業に求められるセクハラ防止措置

□まずは、トップの宣言からはじめてみよう

◆現場ではこんなことが起きている!現場の実務

■パワハラの労務問題

□パワハラと業務上の指導との線引きは難しい

□パワハラ問題とメンタル疾患の複合パターン

□パワハラ調査に不満を持った従業員への対応

□パワハラ?パワハラの名を借りたハラハラ?

□意外に多い部下から上司への逆パワハラ

□パワハラのヒアリングをするときの注意点

□パワハラの裁判例から学ぶ、労務対応

日程

令和2年4月22日(水)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

津田 千尋

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

申込はこちらから

申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-306-5083】でお申し込みください。

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賞与や退職金が必要となるって本当?2020年4月改正新派遣法の対応セミナー new

今、多くの派遣会社が一番悩ましい「同一労働同一賃金」への対応

2020年4月より派遣法が改正され、派遣社員の待遇について派遣先社員や世間相場に

合わせていく対応が求められます。しかし、この法改正は難解でどう対応していいか

お悩みになっている派遣会社様からの相談が多く寄せられています。このセミナーでは、

法改正の概要と取るべき対応についてわかりやすく解説致します!


□派遣社員の同一労働同一賃金とは?


□派遣先均等均衡方式と労使協定方式


□労使協定の作り方、賃金比較ツールの活用方法


★本セミナーの目標は多くの会社が悩んでいる「労使協定方式」の協定書作成手順を習得することです!


★EXCELが導入されているノートパソコンを持ちいただくとより理解が深まります。

講師


社会保険労務士 石川 宗一郎

開催日

令和2年1月28日(火)

令和2年2月 6日(木)

令和2年2月27日(木)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

開催場所

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム 

千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F(JR千葉駅東口より徒歩15分)

弊所には駐車場のご用意がございませんので、お車でお越しの際は近くのコインパーキングを

ご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料となっております。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

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中小企業の現場を知り尽くした人事書式★大公開セミナー new

その1枚で助かった!

労務トラブルを未然に防ぐ、労務トラブルを悪化させないためには社内書式の整備が必須

です。しかし、中小企業の労務現場では往々にして人事の社内書式が整備されていませ

ん。結局、「言った」「言わない」の堂々巡りでトラブルを悪化させているのが実情で

す。このセミナーでは会社を守る書式を公開、解説致します!

企業が必要とする書式を網羅してご説明!

①採用・入社

 ・内定取り消し

 ・本採用決定通知書

 ・雇用契約書

 ・民法改正対応の身元保証書

②労働条件変更

 ・異動命令書

 ・出向契約書、出向命令書

 ・転籍合意書

③労働時間の管理、賃金

 ・定額残業代の同意書

 ・残業申請書、残業禁止命令書

 ・残業・休日出勤指示書

 ・住所変更での通勤手当の変更

 ・家族の増減、家族手当の変更

④メンタルヘルスと休職

 ・年次有給休暇取得届

 ・特別休暇の取得届

 ・休職申出書

 ・休職命令書

 ・情報提供依頼書

 ・休職期間満了通知書

 ・復職時の念書

 ・試し出社の同意書

⑤懲戒処分

 ・弁明機会付与通知書

 ・解職通知書

 ・指導書

 ・業務指示書

 ・警告書

⑥退職・解雇

 ・退職勧奨通知書

 ・退職承諾書

 ・退職合意書

 ・残業代請求に関する合意書

 ・解雇通知書

 ・解雇理由通知書

 ・希望退職の募集文面

 ・退職時の競業避止義務誓約書

 ・秘密保持義務誓約書

⑦その他

 ・育休職場復帰同意書

 ・従業員代表の選出手続き通知書

日程

令和2年5月27日(水)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

津田 千尋

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

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労務の最新キーワードと備えておきたい法改正対応の実務

新聞を騒がせている気になるキーワード、気にはなるけどイマイチ実態が分からな

い・・・?

今回のセミナーでは、今企業の人事担当者たちを悩ませているキーワードを

ピックアップし、今取るべき対応策、就業規則の改定、助成金の活用方法等を

ご紹介します!知らぬ間に法違反にならないよう、今のうちに自社の労務管理を

見直しましょう。

講演内容

労務のキーワードを読み解けば、やるべきことが見えてくる!

昭和の人事と言われないために・・・!

キーワード「高齢者の活用」

 ・希望者全員65歳まで雇用

  70歳以上も雇用するの?

 ・働いていると年金が減らされる!?

 ・定年再雇用後もらえる給付

 ・定年再雇用社員が無期転換!?

 ・定年延長助成金の活用

 ・介護離職者防止するために

 ・高齢者の医療負担は?

 ・社会保険はいつまで加入?

キーワード「女性の活用」

 ・育休・産休中にもらえるお金

 ・育休中および育休復帰後の支援

 ・育休中・育休復帰後の支援

 ・両立支援助成金の活用

キーワード「外国人の活用」

 ・外国人採用の基礎知識

キーワード「働き方改革」

 ・有給5日付与、他社どうしている?

 ・残業をすると罰則!?時間外上限規制

 ・36協定が変わる!?

 ・管理職もタイムカードが必要に?

  ますます厳格化された労働時間の管理

 ・クラウド型の勤怠管理とは?

 ・兼業・副業

  時間管理・社会保険・就業規則の定め方

キーワード「採用」「定着」

 ・人材難の今、採用環境は?

 ・ハローワークの求人が変わります

 ・定着するための教育・面談

キーワード「ハラスメント」

 ・義務化となるパワハラ防止策

  具体的に何をすればいいのか?

日程

令和2年3月26日(木)

令和2年5月13日(水)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

講師

小林 沙奈江(社労士)

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

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外国人を活用し、活躍できる職場づくりを目指して

 

人材不足が深刻化し募集しても応募が全くない、でも外国人雇用はハードルが

高そう・・・

とお悩みの社長様や人事担当者様向けのセミナーを実施します。

本セミナーでは外国人受け入れのエキスパートを呼び、外国人雇用の実際をお話します。

外国人または外国人実習生を受けれている会社様、受け入れを検討されている会社様が

知っておきたい外国人雇用のハウツーをわかりやすく解説します!

講演内容

1.外国人人材の活用

入管法の基礎知識。業種別、外国人採用の仕方

ベトナム人材プラスワンの選定国

2.外国人採用 (受け入れ) 方法 ・採用(受け入れ)の流れ

失敗しない面接、選抜の仕方

どんな人材を採用したらいいの?

入国から帰国まで ・実際にかかる費用はいくら?

3.外国人人材の教育方法

成功している外国人人材事例から学ぶ

外国人人材受け入れの仕組みづくり

外国人を雇用して失敗したトラブル事例

講師

中山 哲志 氏(一般財団法人Japan Career Network代表理事/

株式会社サンライズジャパン 代表取締役)

日本でヘルスケア・介護関連と人材紹介業を25年間経営。その実績を元に、

タイにてSunriseJapan (Thailand)を設立。実際にタイ人、ミャンマー人を雇用し

ヘルスケア事業を行うとともに、外国人採用事業も手がけている。

人材採用においては、バンコクに拠点を置き、その地理的利点を生かし、

ベトナム、ミャンマー、ネパールなど東南アジアを中心に人材発掘、教育、

面接などのコンサルティング業務に従事している。

日程

令和2年6月3日(水)

13:30~16:30(受付開始13:00より)

会場

浅山社会保険労務士事務所 セミナールーム

千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F

(JR千葉駅東口より徒歩15分)

駐車場のご用意がございませんので、

お車でお越しの際は近くのコインパーキングをご利用ください

受講料

受講料:1 名様につき 5,000 円(消費税別)

※顧問契約先様は無料です。

定員

15名(先着順)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

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少人数制・新人研修

この研修の対象と目的

当研修では、新入社員・入社1年~3年程度の方を対象に社会人としての基本を学び、

会社の一員としての自覚を持つことを目的としています。いきなり実務に入る前に、

社会人の基本を学ぶことで仕事の進め方を知り、より早く実務を習得することができます。

 

2名程度~10名程度の少人数で実施し、講師との対話や質問、レクリエーションを中心

に進めていき、学習密度の高い研修となっております。

日時

2020年4月2日(木)

2020年4月3日(金)

9:30~16:30 ※各回実施内容は同じです

定員

各回10名まで(先着順)

対象

令和2年新入社員、入社1年~3年程度の若手社員

参加費1名につき

顧問先様   10,000円(税別)

顧問先様以外 12,000円(税別)

持ち物

服装(スーツ・制服等)、名刺(お持ちの方)、筆記用具。

※昼食はお弁当をご用意いたします。

場所

浅山事務所セミナールーム

※会場詳細は後日送付する受講票にてご通知致します。

研修のカリキュラム

1)参加者の自己紹介
2)社会人の基本を知る

 ・会社と学校の違いは?

 ・組織と役職、プレイヤーとマネージャー

 ・会社の目的とは?

3)仕事の進め方について知る

 ・仕事の手順 ・目標・目的 ・手順を決める

4)コミュニケーションの重要性

 ・コミュニケーション不足によるトラブル

 ・仕事の受け方(命令・指示の聞き方のポイント)

 ・報告、連絡、相談の原則

5)職場のマナーを実践してみよう

 ・挨拶、お辞儀 ・接客対応、名刺交換

 ・ビジネス文章、Eメール ・電話対応の基本

自社内で研修を行いたい企業様・講師の出張承ります!

「講師を派遣し自社内で研修を実施したい」というご要望も承っております。

浅山事務所(℡043-306-5082)までお問い合わせください。

(半日研修50,000円~、1日研修75,000円~)

主催

浅山社会保険労務士事務所

住所 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4階

TEL  043-306-5082

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事業内容

就業規則
就業規則どうしていますか?
手続き業務
毎年行われる法改正に対応できていますか?
退職金
退職金の給付水準が予想を超えていませんか
賃金制度
人事制度は明確になっていますか
労務コンサルタント
社員にやる気を出させたいと思いませんか?
助成金
知って得する助成金
SRP認証