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今春の中小企業の昇給は 平均4,085円(1.63%)アップ

法改正情報 平成25年7月25日(木曜日)

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経団連の2013年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は 前年比微増

日本経団連より「2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計(2013年7月12日現在)が、公表されました。 これによると、今春の中小企業の昇給は総平均で4,085円(1.63%)となり、前年の3,880円(1.55%)と比較すると、微増となっていますが、一昨年の4,262円(1.64%)には届かない水準となりました。今回の中小企業賃上げ調査の増加について、まとめましたのでご覧ください。

※ 詳しくは浅山社会保険労務士事務所まで

 

本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種、741社で、今回の最終集計は妥結し、金額が判明している企業461社の結果を集計したものです。今春の中小企業の昇給は、右図のようになっています。
総平均で4,085円(1.63%)となり、前年の3,880円(1.55%)と比較すると、微増となっています
業種別にみると、製造業は4,432円(1.72%)、非製造業は3,297円(1.40%)となっています。
(全17業種は、別紙参照)

 

また、従業員規模別では、左図のようになっています。

100人未満        3,555円(1.47%)
100人~300人未満  4,189円(1.69%)
300人以上                 4,100円(1.60%)

 

今春入社の新入社員の初任給 大卒202,469円 高卒163,212円

 産労総合研究所より「2013年 決定初任給調査」の結果(2013年7月4日現在)が公表されました。この調査は同社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社を対象に郵送によるアンケート方式で実施されたもので、回答は227社。うち集計は224社となっています。
これによれば2013年4月入社の初任給を引き上げた企業は10.7%(24社)にとどまり、85.3%(191社)が据え置きとなっています。
一方、初任給額をみると、職種やコースによる格差がなく、一律に初任給を決定している企業の場合、大学卒は202,469円、高校卒は163,212円となっています。いずれの学歴区分でも対前年増減率は1%未満の増加率で、全体的な水準としてはほぼ横ばいでした。ただし、中小企業では、学歴区分によっては増加率が高くなっているところもあります。

 

【参考資料】

 

「2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(加重平均)」

http://www.keidanren.or.jp/policy/2013/064.pdf

※ 中小企業の賃上げについてのご質問は、浅山社会保険労務士事務所(TEL 043-255-6410)までご相談ください。

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