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今春の中小企業の昇給は 平均4,416円(1.76%)アップ

賃金情報 平成26年8月8日(金曜日)

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経団連の2014年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は 前年比増

 日本経団連より「2014年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計(2014年7月31日現在)が公表されました。 これによると、今春の中小企業の昇給は総平均で4,416円(1.76%アップ)となり、前年の4,085円(1.63%アップ)と比較すると増加となっており、2年連続で増加しています。今回の中小企業賃上げ調査の増加について、まとめましたのでご覧ください。

※ 詳しくは浅山社会保険労務士事務所まで

 

 本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種、741社で、今回の最終集計は妥結し、金額が判明している企業481社の結果を集計したものです。今春の中小企業の昇給は、右図のようになっています。
 総平均で4,416円(1.76%アップ)となり、前年の4,085円(1.63%アップ)と比較すると、増加しています。
 業種別にみると、製造業は4,704円(1.84%アップ)、非製造業は3,725円(1.56%アップ)となっています。
(全17業種は、参考参照)
 20140808_01

 

20140808_02    また、従業員規模別では、
  左図のようになっています。
        100人未満 4,232円(1.76%)
   100人~300人未満 4,455円(1.78%)
        300人以上 4,409円(1.73%)

 

今春入社の新入社員の初任給 大卒206,258円 高卒161,687円

 労務行政研究所より「2014 年度 新入社員の初任給調査」の結果(2014年4月23日現在)が公表されました。この調査は4月7日までにデータの得られた東証第1部上場企業237社を対象に行ったものです。
 これによれば2014年4月入社の初任給を引き上げた企業は23.2%にとどまり、75.5%が据え置きとなっています。
 一方、初任給額をみると、職種やコースによる格差がなく、一律に初任給を決定している企業の場合、大学卒は206,258円、高校卒は161,687円となっています。いずれの学歴区分でも対前年増減率は1%未満の増加率で、全体的な水準としてはい「据え置き」が6~7割台を占めています。

 

【参考リンク】

「2014年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(加重平均)」

http://www.keidanren.or.jp/policy/2014/069.pdf

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